Kan min kille bli av med jobbet om han döms till fängelse?

Hej och tack för din fråga,

Brott som begås utan att ha samband med arbetet eller arbetsplatsen, kan inte per automatik läggas till grund för uppsägning eller avsked.

Enligt arbetsdomstolen får en bedömning göras från fall till fall. I bedömningen görs en avvägning mellan den misstänktes intresse av att behålla sitt jobb och dennes chefs intresse av att bli av med honom på grund av det han har gjort. Om brottet innebär att arbetstagaren anses vara olämplig för sitt arbete, kan det utgöra grund för avsked liksom om det är ett brott som allvarligt skadar chefens eller utomståendes förtroende för arbetstagaren. Stöldbrott är ett sådant brott till exempel.

Vad gäller frånvaro för avtjänande av fängelsestraff, leder inte heller detta automatiskt till avsked utan en bedömning måste göras i varje enskilt fall. Man måste ta hänsyn till bland annat arbetstagarens arbetsuppgifter, hur hen har skött dessa och till arbetsgivarens möjligheter att anställa en vikarie för honom. Rör det sig om ett kortare fängelsestraff, förväntas en arbetsgivare normalt kunna lösa det med en tillfällig ersättare. Längre fängelsestraff behöver däremot inte accepteras av arbetsgivaren.

Om du önskar vidare vägledning är du välkommen att boka en 20 minuters konsultation för att diskutera ditt ärende med en jurist. Du kan också lära mer om ämnet i vår handbok i arbetsrätt.

Med vänlig hälsning,
Zeijersborger & Co