Vad finns det för fördelar med att anställa en konsult?

Hej och tack för din fråga,

Det är alltid bra att skriva ett konsultavtal parter emellan när en konsult ska anställas. Konsulten riskerar annars att bedömas som anställd och ska därmed omfattas av reglerna i lagen om anställningsskydd. Det är också bra med ett konsultavtal av den anledning att man faktiskt avtalar vad som gäller för uppdraget och om eventuella oklarheter skulle uppstå. Med det sagt är det alltså mycket upp till parterna hur de vill avtala, och därför finns det inte heller några hinder mot att en konsult skulle kunna förflyttas inom företaget om detta avtalas om.

En av fördelarna med att anställa en konsult är som redan nämnt att man kan avtala helt och hållet om hur uppdraget ska se ut och hur länge det ska pågå. Det finns inget anställningsförhållande som vid en vanlig anställning och lagen om anställningsskydd behöver därmed inte tas hänsyn till. Det är en fördel när det endast handlar om uppdrag under en begränsad period.

Om du önskar vidare vägledning är du välkommen att boka en 20 minuters konsultation för att diskutera ditt ärende med en av våra jurister.

Med vänlig hälsning,
Zeijersborger & Co.